Hedin Automotive Schweiz zum dritten Mal als „Great Place to Work“ ausgezeichnet
Dielsdorf, November 2025 – Hedin Automotive Schweiz freut sich, bekannt zu geben, dass das Unternehmen zum dritten Mal in Folge die renommierte Auszeichnung als Great Place to Work® erhalten hat. Diese Anerkennung würdigt das herausragende Engagement aller Mitarbeitenden, die tagtäglich mit Leidenschaft, Mut und dem Willen, etwas zu bewegen zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Diese begehrte Anerkennung basiert auf den Ergebnissen einer umfassenden anonymen Mitarbeiterbefragung, die die fünf Dimensionen abdeckt, die eine vertrauensvolle und leistungsstarke Arbeitskultur ausmachen: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. In diesem Jahr haben 81% der Mitarbeiter an der Umfrage teilgenommen, wobei 81% positiv auf die Aussage „Ich glaube, ich kann hier einen wichtigen Beitrag leisten” geantwortet haben.
Ein starkes Team mit gemeinsamen Werten
Diese erneute Auszeichnung ist mehr als nur ein Zertifikat. Sie ist das Ergebnis einer Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt aufbaut. Bei Hedin Automotive Schweiz stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt – sie sind der Motor, der das Unternehmen antreibt. Die Umfrageergebnisse zeigen, dass 86% der Mitarbeiter angeben, dass sie sich selbst sein können und sich nicht verstellen müssen. 80% geben an, dass sie unabhängig von ihrer Position als vollwertige Mitglieder behandelt werden, und 79% bestätigen, dass die Führungskräfte anerkennen, dass auch Fehler passieren können. Das schafft eine fantastische Grundlage für weitere Verbesserungen und betont die positiven Aspekte der Unternehmenskultur von Hedin Automotive.
„Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben“, so Pier Paolo Greco, Chief Human Resources Officer Hedin Automotive Schweiz. „Gleichzeitig bleiben wir stets offen für Verbesserung. Wir wissen, dass unser Weg ein fortlaufender Prozess ist, geprägt von Lernen, Feedback und gegenseitiger Unterstützung. Jede Rückmeldung, ob positiv oder kritisch, ist eine Chance, gemeinsam besser zu werden.“
In einem dynamischen Marktumfeld ist die Entwicklung der Unternehmenskultur keine Selbstverständlichkeit. Umso mehr zeigt die erneute Zertifizierung, dass Hedin Automotive Schweiz auf dem richtigen Weg ist. „Wir hören zu, wir lernen und wir handeln“, so Martin Lindell, CEO Hedin Automotive Schweiz.
Mit Zuversicht in die Zukunft
Hedin Automotive Schweiz blickt mit Optimismus und Tatkraft in die Zukunft. Als Teil der internationalen Hedin Mobility Group profitiert das Unternehmen von einem starken Netzwerk und einer gemeinsamen Vision: eine inspirierende, unterstützende und erfolgreiche Arbeitsumgebung zu schaffen.
Im kommenden Jahr wird Hedin Automotive Schweiz gezielte Initiativen auf zentraler, nationaler und lokaler Ebene umsetzen – mit dem Ziel, die Unternehmenskultur weiter zu stärken, Chancen für alle Mitarbeitenden zu schaffen und die Freude an gemeinsamer Leistung noch stärker zu fördern.
„Wir unterstützen einander im Wachstum, feiern unsere Erfolge, lernen aus Herausforderungen und schaffen Raum für neue Ideen“, sagt Martin Lindell. „Unser gemeinsames Engagement und unsere Werte geben uns die Zuversicht, dass wir alles haben, was es braucht, um erfolgreich zu sein.“
Über Hedin Automotive Schweiz
Hedin Automotive Schweiz ist Teil der Hedin Mobility Group, einem der führenden Automobilhandelsunternehmen Europas. Mit Leidenschaft für Mobilität, Innovation und Service steht Hedin Automotive für eine Unternehmenskultur, die Menschen in den Mittelpunkt stellt – Mitarbeitende ebenso wie Kundinnen und Kunden.
Hedin Automotive hat die Mitarbeiterbefragung gemeinsam mit den anderen Unternehmen der Hedin Mobility Group durchgeführt. Dank der guten Ergebnisse in der diesjährigen Umfrage erhält die Gruppe die Great Place To Work-Zertifizierung in Norwegen, Schweden, der Schweiz sowie Dänemark.
